Автор фото – пресслужба Міністерства освіти і науки України

23 жовтня 2023 року міністр освіти і науки України Оксен Лісовий зустрівся з представниками міжнародних організацій: директором Місії USAID в Україні Джеймсом Хоупом, директоркою IREX в Україні Мехрі Дракман, директоркою GoGlobal Тетяною Ковригою, координаторкою освітніх проєктів GoGlobal Любов'ю Залюбовською та операційною директоркою savED Анастасією Кліміною.

Під час зустрічі обговорили бачення трансформації системи освіти, а представники USAID анонсували старт нового напряму з відновлення доступу до освіти у межах програми «Мріємо та діємо».

Унаслідок постійних обстрілів та бомбардувань за час повномасштабного вторгнення суттєвої руйнації зазнали тисячі закладів освіти.

За даними МОН пошкоджено понад 3000 шкіл, а понад 300 — зруйновані вщент. Проте окрім проблеми інфраструктурних руйнувань МОН працює також і над переосмисленням радянських шкільних просторів та створенням людиноцентричного сучасного освітнього середовища.

«Для нас важливо не лише відбудувати стіни, але й наповнити їх новими сенсами. Інноваційність, людиноцентричність та безперервний розвиток — ті цінності, на яких має стояти українська освіта. Відновлення інфраструктури, безперечно, важливе. Особливо коли йдеться про очне або змішане навчання. Проте це лише частина масштабної роботи. Ми націлені не лише модернізувати освітні простори, але й поліпшити якість освіти, щоб відповідати вимогам сучасності», — прокоментував міністр освіти і науки України Оксен Лісовий.

Молодь у короткостроковій та довгостроковій перспективах відіграє вирішальну роль у соціальному та економічному відновленні України, тому інвестування в молодь зараз є надважливим завданням для демократичного майбутнього та європейської інтеграції.

Уже протягом трьох років програма USAID «Мріємо та діємо», яку втілює IREX, працює над розширенням економічних можливостей через молодіжні інновації, підприємництво та підготовку до кар’єрного розвитку.

Програма підвищує громадянську активність молоді — залучає до волонтерства, заохочує молодь до розбудови українського плюралізму та поваги до різноманітності. Крім того, дослідження та вивчення даних у межах цієї програми сприяє формуванню ефективних та стійких змін у молодіжній політиці.

«У той час як світові освітні системи оговтуються від наслідків пандемії COVID-19, система освіти України стикнулася ще й з безпрецедентними викликами, спричиненими повномасштабним вторгненням росії в Україну. Право на освіту є одним із базових прав людини.

Без доступу до освіти молодь не може повноцінно набувати необхідних знань та навичок для реалізації свого потенціалу та розкриття талантів.

Освіта формує фундамент, тому критично важливо зробити все можливе, щоб українські діти та молодь повернули собі цю основу, яка слугуватиме їм опорою протягом життя», — зазначила директорка IREX в Україні Мехрі Дракман. USAID надасть додаткову підтримку для подолання викликів у сфері української освіти. Так ми спільно відновлюватимемо та полегшуватимемо доступ до формальних і неформальних освітніх можливостей.

У межах цього напряму програма «IREX» співпрацюватиме з освітньою фундацією «GoGlobal» та міжнародним благодійним фондом «savED». «USAID розуміє, що повернення молоді до навчання є критично важливим кроком у відновленні нормального життя після місяців війни та років пандемії COVID-19.

Саме тому програма USAID «Мріємо та діємо» розширить свою підтримку українських партнерів системи освіти встановленням модульних освітніх центрів у постраждалих громадах, розробленням та впровадженням програм надолуження освітніх втрат, розширенням спроможності закладів освіти використовувати сучасні технології та цифрові рішення в освітньому процесі, а також запустить комплексні програми професійного розвитку вчителів та психосоціальної підтримки», — повідомив директор Місії USAID в Україні Джеймс Хоуп.

Такі партнерства допоможуть нам швидше та якісніше відновити доступ до освіти, надати можливість молоді розкрити свій потенціал та розвинути нові навички та компетенції.

Дякуємо за підтримку!

Довідково:

Програма «Мріємо та діємо» впроваджується за фінансової підтримки Агентства США з міжнародного розвитку (USAID) та реалізовується IREX у партнерстві з Будуємо Україну разом (БУР), центром «Розвиток корпоративної соціальної відповідальності» (CSR Ukraine), Making Cents International (MCI), Міжнародним республіканським інститутом (IRI) та Zinc Network.

340 спортсменів з 28-ми країн континенту взяли участь у чемпіонаті Європи з класичного пауерліфтингу серед юнаків і дівчат (U-18), юніорів і юніорок (U-23), що пройшов у Будапешті.

На цих змаганнях у складі національної збірної команди України успішно виступила студентка 2-го курсу магістратури факультету здоров'я та фізичного виховання УжНУ Наталія Мага, котра тренується у секції атлетизму кафедри фізичного виховання.

У першому виді програми - присіданні довелося трохи похвилюватися, бо хоча спортсменка й подолала у 1-му підході 155, а у 2-му - 160 кг і вони були зараховані суддями на помості 2:1, проте рішенням журі скасовані через технічну похибку.

У третьому підході Наталка впевнено й чітко підняла 160 кг, що є новим рекордом України серед дорослих і завоювала у цьому виді програми срібну медаль у ваговій категорії до 57 кг. Шкода лише за дві "спалені" спроби, адже до "золота" залишалося всього 2,5 кг.

У жимі спортсменка спрацювала на три підходи, кращий з яких 80 кг, а у тязі їй підкорилися 167,5 кг. У третьому підході вона подолала й 172,5 кг, але спроба не була зарахована.

За загальною сумою триборства 407,5 кг, що також перевищує рекорд України серед жінок, ужгородська пауерліфтерка потрапила до п'ятірки кращих серед юніорок. Відзначу, що у кожній з трьох вправ вона перевершила свої особисті досягнення, встановлені півтора місяці тому на чемпіонаті світу.

Ми вдячні за сприяння, допомогу й підтримку управлінню у справах культури, молоді та спорту Ужгородської міської ради і Національній федерації пауерліфтингу України. Особлива подяка героїчним українським воїнам, завдяки щоденному подвигу котрих ми можемо тренуватися і представляти нашу державу на міжнародній спортивній арені.

Андрій Федорішко, Заслужений працівник фізичної культури і спорту України

Завершилася друга хвиля навчання педагогів закладів дошкільної освіти в рамках реалізації проекту „Забезпечення безперервності навчання та розвитку дітей дошкільного віку в умовах кризи в Україні”, який реалізує ВГО „Асоціація працівників дошкільної освіти” за підтримки Міністерства освіти і науки в україні, ДУ „Український інститут розвитку освіти” відповідно до співпраці з Дитячим фондом ООН (ЮНІСЕФ в Україні) в рамках ініціативи „Спільно до навчання”.

Онлайн навчання проводилося з 25 вересня по 12 жовтня регіональним тренером Тетяною Ільницькою і було розраховано на 30 годин.

Це дозволило ознайомити педагогів із концептуальними засадами реалізації змісту Державного стандарту дошкільної освіти в умовах воєнного стану; удосконалити їх здатність та готовність реалізувати умови, підходи та особливості організації безпечного освітнього середовища та навички надання психологічної підтримки учасникам освітнього процесу в закладі дошкільної освіти, зорієнтувало у питаннях організації роботи з батьками.

Водночас педагогами засвоєно базові принципи мінної безпеки та необхідні поведінкові реакції.

Відпрацьовано практичні навички щодо застосування інструментів організації освітнього процесу в умовах воєнного стану за очною та змішаною формами, інструменти психосоціальної підтримки учасників освітнього процесу в закладах дошкільної освіти, планування та реалізація різних форм залучення дітей до дошкільної освіти; пройдено курс „Протидія сексуальному насильству”.

Чималу увагу було приділено питанню про універсальний дизайн та розумне пристосування в закладах дошкільної освіти та особливостям організації роботи з дітьми з ООП.

За результатами навчання 98 учасників отримали сертифікати.

 

Олена Зеленська: Для усвідомлення власної цінності жінками та усунення бар’єрів на шляху їхнього зростання потрібна велика робота держави та працедавців.

Перша леді України Олена Зеленська взяла участь у заході «На шляху впровадження Національної стратегії подолання гендерного розриву в оплаті праці на період до 2030 року та внесок партнерів у цей процес», що відбувся під головуванням міністерки економіки Юлії Свириденко.

Дружина Президента наголосила, що розрив у оплаті праці характерний для всього розвиненого світу.

«Днями Нобелівську премію з економіки отримала американська науковиця Клаудія Голдін саме за поглиблення розуміння позицій жінок на ринку праці. Фактично вона написала цілий економічний детектив, щоб розібратися, що перешкоджає жінкам гідно працювати й заробляти. ​Зокрема, вона визначила, що, хоч протягом ХХ століття жіноча зарплатня зростала, це зростання уповільнилося у 2000-х роках, і нині жіночий заробіток у США та ЄС становить близько 80% від чоловічого», – наголосила перша леді.

Олена Зеленська нагадала, що у вересні на полях Генеральної Асамблеї ООН у межах заходу «Міжнародний день боротьби за рівну оплату праці – 2023» відбулося всесвітнє обговорення подолання цього розриву.

«Як і більшість розвинених країн світу, Україна взяла на себе зобов’язання подолати гендерний розрив у оплаті за найближчі сім років. Російський напад поставив цю велику роботу під загрозу так само, як і всі сфери нашого життя, як і саме наше життя.

Коли у вересні я виступала у Нью-Йорку в межах заходу «Міжнародний день боротьби за рівну оплату праці – 2023», то наголошувала: під час війни розвиток зазвичай гине першим, бо люди думають про виживання.

Але й тоді, на полях Генасамблеї ООН, і зараз мені приємно й важливо констатувати: це не наш випадок. Бо Україна ухвалила принципове рішення – розвиватися попри війну. І держава з цього шляху не звертає попри те, що він подекуди замінований, подекуди доводиться долати його під обстрілами», – сказала перша леді.

Вона відзначила важливість Національної стратегії зменшення гендерного розриву в оплаті праці, яку уряд затвердив 15 вересня 2023 року. Уже розпочато реалізацію перших пунктів цього документа.

У планах урядовців – до 2030 року скоротити розрив у оплаті праці між чоловіками та жінками з 18,6% до 13,6%.

Завдяки імплементації стратегії заплановано досягти трьох основних цілей, а саме: удосконалити законодавство про рівну оплату праці, а саме – внести зміни до нього та забезпечити оновлення методики; створити сприятливі умови для подолання стереотипів і дискримінації щодо професій за ознакою статі: збільшити кількість роботодавців, які впроваджують принцип гендерної рівності на робочому місці, сприяти проведенню гендерних аудитів і впровадженню роботодавцями гендерної рівності та недискримінації; створити сприятливі умови для зручного поєднання сімейних і професійних обов’язків.

«Наша стратегія має вимірювану мету: до 2030 року ми хочемо скоротити розрив в оплаті праці між чоловіками та жінками ще на 5 відсоткових пунктів, тобто з 18,6% до 13,6%. Після перемоги Україна має стати країною без бар’єрів та без упереджень. Ми маємо побудувати її саме такою: інноваційною, спрямованою на людину та її потреби, відкритою до різноманіття. Національна стратегія щодо подолання гендерного розриву в оплаті праці – лише один з інструментів для переходу нашого суспільства на нові стандарти. Рівність можливостей – це гарантія гармонійного розвитку держави та суспільства», – зазначила Юлія Свириденко.

За її словами, з травня Міністерство економіки почало реалізацію цієї стратегії. Досягнуто перших результатів: Мінекономіки підготувало проєкт Трудового кодексу; UN Women оголосила тендер на комунікаційну кампанію стратегії; було відновлено перевірки з боку Державної служби України з питань праці; уряд узяв до уваги рекомендацію Ради ОЕСР щодо забезпечення гендерної рівності у сферах освіти, зайнятості та підприємництва; Міністерство економіки реалізує грантову програму «єРобота», яка сприяє залученню жінок, зокрема дружин ветеранів, до підприємництва.

Також ініційовано масштабну інформаційну кампанію «Звісно, зможеш» для подолання стереотипів і посилення ролі жінок у повоєнній відбудові. Заплановане проведення інформаційних кампаній (МОН, обласними, Київською міською адміністраціями), спрямованих на:

• батьків, учителів, викладачів – для запобігання поширенню ними серед молоді гендерних стереотипів щодо вибору напряму навчання та професій;

• дівчат і жінок – для заохочення вибору напрямів навчання та професій, у яких жінки традиційно недостатньо представлені;

• хлопців і чоловіків – для заохочення вибору напрямів навчання та професій, у яких чоловіки традиційно недостатньо представлені.

«Як акцентує нобелівська лауреатка пані Голдін, скорочення гендерного розриву в оплаті праці не залежить лише від формальних вимог однакової зарплатні. Це залежить від системної реструктуризації робочих місць і впровадження гнучких умов роботи для всіх працівників, зокрема жінок. Умов роботи, що враховують, наприклад, материнство й той колосальний обсяг зусиль, який витрачають на нього жінки.

Саме усунення бар’єрів для жінок підвищить їхню конкурентоспроможність на ринку праці. І тоді для компаній просто не буде сенсу дискримінувати їх. Отже, скорочення гендерного розриву в оплаті праці починається зі справедливого ставлення, незалежно від статі. Усвідомлення власної цінності самими жінками та усунення барʼєрів на шляху їхнього зростання – тут бачу велику роботу і з боку держави, і з боку працедавців.

Упевнена: спільно зможемо пройти цей шлях гідно, навіть під час війни. І особливо під час війни. Бо за гідність у нас воюють і чоловіки, і жінки», – резюмувала Олена Зеленська.