Відома науковиця з Ужгороду доцентка кафедри органічної хімії УжНУ, кандидатка фармацевтичних наук Різак Галина Вікторівна виступила з доповіддю "Використання симуляційного навчання у медичній освіті: оцінка практичних переваг та обмежень (The use of simulation-based learning in medical education: an assessment of practical benefits and limitations). Вл.інформація

Коли загубилася дитина, то головне не панікувати й діяти злагоджено.

Якщо батьки й діти добре знають, як поводитися в подібних ситуаціях, усе закінчиться добре.

Ось декілька порад від закарпатської поліції, що робити дорослим і дітям:

— Покладіть у кишеню дитині записку з ім'ям та прізвищем, телефоном батьків та адресою або вивчіть з дитиною ці прості й дуже важливі дані, вони можуть суттєво полегшити пошуки.

— Збираючись у місця скупчення людей, одягайте дитину у яскравий одяг.

— Якщо загубили дитину у торговому центрі, негайно зверніться до адміністрації. Відеокамери й гучний зв'язок допоможуть її розшукати.

— Навчіть дитину зупинятися на місці й чекати на батьків, якщо вона загубилася. Нехай голосно кличе на допомогу, етикет тут недоречний.

— Покажіть людей, до яких можна звертатися за допомогою — це поліцейські, охоронці, продавці магазинів та перехожі з дітьми.

— Дитина має знати, що нікуди не можна йти з чужою людиною, що б їй не говорили й не обіцяли.

— Тренуйте ситуації, коли малюк губиться — дитина має чітко знати, як діяти.

— Придбайте для дитини розумний годинник з GPS-навігатором і SOS-кнопкою: вона дасть знати, якщо малюк вийде за межі встановленої геолокації.

— Ніколи не лякайте дитину поліцією.

У дитини виробляється страх, і якщо вона потрапить у халепу, боятиметься звернутися за допомогою до патрульних.

Щороку в грудні оприлюднюють результати світового рейтингу університетів GreenMetric World University Rankings, який класифікує навчальні заклади за їх зобов’язаннями та діями щодо збереження екологічної стійкості. За новим рейтингом 2023 року Ужгородcький національний університет посідає високу 8 позицію серед українських університетів. Ужгородський національний університет щороку показує позитивну динаміку у рейтингу GreenMetric.

У 2022 році він посідав 9 місце, у 2020 році він займав 14 позицію, у 2021 році – 11 місце. Минулого року УжНУ вперше увійшов у топ-10 кращих вишів України. Варто наголосити, що даний рейтинг є відображенням послідовної стратегії руху УжНУ за 17-ма Цілями Сталого Розвитку а також результатом проєктної роботи, яка орієнтується на енергоефективність, пом'якшення наслідків зміни клімату через регіональний рівень вуглецевого сліду, на вивченні впливу забруднення річок на біорізноманіття навколишнього середовища.

Зокрема, в УжНУ реалізовуються проєкти «Навколишнє середовище для майбутнього через наукову освіту» та «Нові енергетичні рішення в Карпатському регіоні» у рамках Спільної операційної програми Угорщина-Словаччина-Румунія-Україна 2014-2020, що фінансується ЄС.

Також університет залучений до проєкту «Розумна енергія транскордонного співробітництва» у рамках Спільної операційної програми Румунія-Україна 2014-2020, фінансованої ЄС, та проєкту «Підтримка системи вищої освіти в контексті пом’якшення наслідків зміни клімату через регіональний рівень вуглецевого сліду, спричиненого виробництвом, будівництвом та організаціями» в рамках програми Erasmus+. Рейтинг GreenMetric World University Rankings заснований у 2010 році.

Його мета – кількісна оцінка зусиль з підтримки стійкості (екологічності) кампусів. Рейтинг в цілому заснований на концептуальних рамках навколишнього середовища, економіки і справедливості.

Як зазначають укладачі рейтингу, університети відіграють важливу роль у спільних зусиллях зацікавлених сторін і громад у боротьбі зі зміною клімату.

Просуваючи та розвиваючи нові ідеї та інновації, університети зможуть сприяти енергозбереженню та водозбереженню, переробці сміття та екологічному транспорту. Наразі в рейтингу є присутніми 1183 університетів із усього світу, з них – 19 українських вишів.

Інформаційно-видавничий центр

Протягом 25.11.2023-10.12.2023 року в ВСП «Мукачівський фаховий коледж» НУБіП України проходила Всеукраїнська акція «16 днів проти насильства».

В закладі психологом було проведено ряд різноманітних заходів з елементами тренінгу: «Бережи життя», «Як зберегти психічне здоров’я?», «Ти як?» 

Метою заходів було: ознайомити здобувачів освіти з поняттям «насильство», розглянути види насильства та їх наслідки, особливо домашнє насильство над дітьми.

Ознайомити студентів із призначенням кольорових стрічок та на підтримку якої проблеми, яку стрічку потрібно одягати.

Під час занять здобувачі освіти робили різні вправи спрямовані на зняття психологічної напруги, вчилися бути відкритими та щирими один до одного, а також відчувати проблеми та страхи інших людей.

Студенти знаходили виходи з різних складних життєвих ситуацій.

Найважливішу роль у заняттях зайняло протидія домашньому насильству над дітьми, яке символізує синя стрічка.

Практичний психолог коледжу Діана Касинець

Олена Зеленська на зустрічі зі спільнотою «Бізнес без бар’єрів»: Разом створюємо суспільство, де людина – головна цінність Перша леді України Олена Зеленська в Києві провела підсумкову у 2023 році зустріч зі спільнотою «Бізнес без бар’єрів».

У заході взяли участь керівники компаній, що входять до спільноти, а також перша віцепрем'єр-міністерка – міністерка економіки Юлія Свириденко та голова громадської організації «Безбар’єрність», керівниця Координаційного центру з психічного здоров’я Кабінету Міністрів України Оксана Збітнєва.

Спільнота «Бізнес без бар’єрів» була започаткована в листопаді 2020 року, коли десять українських і міжнародних компаній об’єдналися навколо ініціативи дружини Президента «Без бар’єрів» і задекларували підтримку цінностей безбар’єрності.

Відтоді, як зазначила перша леді, спільнота розвивалася, не лише нарощуючи кількість, а й намагаючись створити ядро, яке формувало б тренди змін. «У цей час наша спільнота зростала. Коли щось створюється під знаком якості, це завжди притягує однодумців. Це був надзвичайно непростий рік.

Але водночас це рік, коли безбар’єрність із філософії ставала дією. Зі світобачення вона ще більше перетворилася на необхідність. Від доступності будинків, навколишніх просторів і послуг до нових підходів у працевлаштуванні, формуванні ветеранських політик.

Ми маємо гідно зустрічати наших захисників і захисниць удома», – наголосила Олена Зеленська у виступі. Вона навела дані соціологічного дослідження, яке показало, що більшість українців (71%) відчувають співчуття, коли зустрічають людину з інвалідністю, третина (34%) відчуває сум. Згідно з даними того ж дослідження, 50% громадян України все ще не бачать у своєму повсякденному житті людей з інвалідністю або бачать їх рідко. «Це не означає, що люди з інвалідністю обирають спосіб життя «за лаштунками».

Цей вибір за них роблять наші громадські будівлі, які досі недоступні.

Вулиці, які досі не пристосовані до всіх своїх перехожих. Транспорт, далекий від ідеалу. Ставлення оточення, коли вказують пальцем чи принижують гідність допомогою, про яку людина не просила», – зазначила перша леді.

Вона акцентувала на необхідності правильної комунікації та взаємодії на шляху до безбар’єрності. Під час зустрічі Олена Зеленська розповіла про флагманський проєкт, створений у межах ініціативи «Без бар’єрів», – новий розділ «Довідника безбар’єрності» «Люди з досвідом війни. Гідність. Взаємодія».

Він розповідає про взаємодію з людьми, які пережили війну. Як зауважила перша леді, цей проєкт – про комунікацію, засновану на повазі до гідності. Розділ підготовлено Координаційним центром з психічного здоров'я за підтримки компанії Visa – учасниці спільноти «Бізнес без бар'єрів», у співпраці з експертами, неурядовими організаціями.

«Нам важливо створювати умови, щоб усі, хто хоче працювати, мали таку можливість. Адже це питання нашої економічної стійкості. Виключно завдяки коштам, які українці сплачують у вигляді податків, ми можемо підтримувати нашу армію.

Для рівного доступу кожного до ринку праці ми осучаснюємо трудове законодавство, компенсуємо роботодавцям кошти за облаштування робочих місць для людей з інвалідністю, створюємо програми підтримки продуктивності на робочому місці. Все це сприяє рівності, інклюзивності та безбар’єрності на ринку праці», – зазначила перша віцепрем'єр-міністерка – міністерка економіки Юлія Свириденко.

Фокусом зустрічі стала презентація проєктів-спільнодій, а також підбиття підсумків року для спільноти, зокрема представлення безбар’єрних кейсів, програм для збереження ментального здоров'я на робочому місці та плекання стійкості, політик компаній, спрямованих на комфортне повернення на робочі місця захисників і захисниць.

Так, компанія Visa підтримала вихід спеціального сезону подкасту «Простими словами», присвяченого ментальному здоров’ю під час війни, слухачами якого стали понад 1 млн 140 тис. українців. Компанія також підтримала тренінгові програми, спрямовані на реінтеграцію ветеранів і ветеранок на робочих місцях та у громадах.

Їх учасниками стали представники компаній спільноти «Бізнес без бар’єрів» та регіональні координатори Всеукраїнської програми ментального здоров’я.

Разом зі Starlight Media створено проєкт «Спілкування з нескореними», у якому наші захисники – учасники української збірної Invictus Games розповідають про правила коректної взаємодії.

Завдяки співпраці Visa, Ощадбанку, БФ «Майнді», Координаційного центру з психічного здоров’я КМУ, Житомирської обласної військової адміністрації в місті Овручі в межах Всеукраїнської програми ментального здоров’я з’явився мобільний реабілітаційний модуль – унікальний простір для фізичної та психологічної реабілітації людей, які постраждали внаслідок повномасштабного російського вторгнення.

1+1 media та MasterСard підтримали відеопроєкт на основі «Довідника безбар’єрності», який стане спеціальною рубрикою програми «Сніданок з 1+1». У той час як у державі з’явилася нова можливість – автошколи для людей з інвалідністю, Uklon запропонував новий сервіс для людей, які користуються кріслом колісним.

За більш ніж сім місяців роботи авто класу «Інклюзивний» пасажири здійснили понад 6 тис. поїздок, найдовша з яких – на більш як 134 км тривалістю 5,5 год. «Фора» провела аудит із безбар’єрності магазинів мережі, за підсумками якого було створено гайд з організації безбар’єрного простору.

Ритейлер побутової техніки та електроніки «Фокстрот» у низці магазинів та на сайті інтегрував сервіс з обслуговування клієнтів із порушеннями слуху.

Ощадбанк ухвалив комплексну програму, спрямовану на покращення доступності відділень. Вона має сервісну та комунікаційну складову. Укрзалізниця в межах програми «Безбар’єрна залізниця» втілює низку проєктів, які охоплюють покращення ІТ-сервісів, зниження архітектурних бар’єрів, комплексну реконструкцію вокзалів, систему навчань для працівників на тему безбар’єрної взаємодії.

Усвідомлюючи наслідки тривалого стресу, тривоги, постійних ракетних та дронових атак, спільнота «Бізнес без бар’єрів» обрала шлях піклування про ментальне здоров’я своїх працівників, зокрема через: навчання навичок самодопомоги та підтримки інших людей (ВООЗ, Israel Trauma Coalition, «Лікарі без кордонів – Бельгія»), якими заплановано охопити понад 40 тис. працівників компаній спільноти; створення гарячих ліній психологічної підтримки.

Наприклад, ПриватБанк забезпечує індивідуальні психологічні консультації для працівників і членів їхніх родин; гаряча лінія для працівників і їхніх родин працює у SoftServe; Starlight Media організував групу психологічної підтримки для працівниць, які чекають на повернення коханих із фронту; внутрішню комунікацію та наповнення корпоративних ресурсів практичними інструментами для піклування про ментальне здоров’я, порадами, техніками самодопомоги (1+1 media, Ощадбанк, Укрпошта, «Фокстрот», ПриватБанк, Work.ua, Yakaboo, АТБ, ПУМБ, «Фора», MasterCard). Компанії спільноти стали потужним голосом комунікаційної кампанії «Ти як?» Всеукраїнської програми ментального здоров’я.

Ролики про ментальне здоров'я транслюються на АЗК SOCAR Energy Ukraine, у вагонах Інтерсіті та на вокзалах Укрзалізниці, у відділеннях ПриватБанку, на касах та в торговельних залах мережі магазинів «Фора». Постери є в магазинах АТБ та на екранах техніки у магазинах «Фокстрот».

Книжкова платформа Yakaboo в усі замовлення додає закладки з посиланням на спеціальну сторінку howareu.com, сюди ж пропонує перейти відвідувачам свого сайту Work.ua.

ПриватБанк оновив віжуал диджитал-карток та Кардмена в застосунку Приват24.

«Усе, чим ви ділитеся – ваші практики, досвід, – може перейняти інший, і результат точно збагатить усіх.

Бо разом ми створюємо суспільство, де людям не байдуже одне до одного.

Де людина – головна цінність. А в такому суспільстві хочеться і жити, і працювати, і вести бізнес. Ми зараз самі створюємо атмосферу й цінності, яких хотіли б і для себе», – резюмувала Олена Зеленська.

Під час зустрічі декларацію про втілення принципів безбар’єрності в бізнесі підписали: медіагрупа Starlight Media, IT-компанія SoftServe, мережа АЗК «ОККО» та «Нова пошта». Усього станом на сьогодні спільнота «Бізнес без бар’єрів» налічує 25 компаній, серед яких – банк ПУМБ, група готелів Fairmont Grand Hotel Kyiv та Riviera Нouse, ДТЕК, книжкова платформа Yakaboo, корпорація АТБ, мережа супермаркетів «Сільпо», EPAM Ukraine, Ощадбанк, ПриватБанк, торговельна мережа «Фокстрот», Укрзалізниця, Укрпошта, юридична фірма «Астерс», 1+1 Media, McDonald’s в Україні, SOKAR Energy Ukraine, компанія VISA, Work.ua, мережа магазинів «Фора», Mastercard, Uklon.

Цьогоріч факультет здоров’я та фізичного виховання відзначився численними заходами наукового, спортивного, навчального напрямів.

Продовжилася активна співпраця із закордонними партнерами, що стала черговим етапом нового розвитку і широких перспектив у підготовці фахівців одного з кращих вишів України – ДВНЗ «Ужгородський національний університет».

Відтак за підсумками зустрічі ректора закладу вищої освіти, проф. Володимира Смоланки та представників лікувального закладу по захворюваннях органів дихання в кліматичному курорті у Високих Татрах (Словаччина) Ладислава Красса і Ганни Самусєвоїбуло підписано угоду про міжнародне співробітництво в організації навчально-клінічної практики студенів спеціальності 227 Терапія та реабілітація факультету здоров’я та фізичного виховання ДВНЗ «УжНУ».

Знаковою подією стало підписання Меморандумів про співпрацю між факультетом здоров’я та фізичного виховання і спортивним товариством «ФЕРЕНЦ ДЕАК» та колегіумом загальної середньої школи-гімназії ім. Деака Ференца (місто Фегергьярмат (Угорщина)), що відкрило перспективи розробки і впровадження новітніх технологій спортивної підготовки майбутніх тренерів-викладачів, участі у програмах двохстороннього співробітництва, проходження практик здобувачів вищої освіти спеціальності 017 Фізична культура і спорт та стажування науково-педагогічних працівників факультету.

Міжнародна активність – належний приклад не тільки для реалізації задумів, а й прагнення відповідати високим європейським стандартам та готувати креативного, конкурентоспроможного фахівця!

Заступник декана з навчальної роботи ФЗФВ доц. Тетяна ХОМА

Автор фото – пресслужба Міністерства освіти і науки України 11 грудня переможці Всеукраїнських учнівських олімпіад із навчальних предметів і Всеукраїнського конкурсу-захисту науково-дослідницьких робіт учнів-членів МАН України отримали стипендії Президента України.

Урочистості з нагоди нагородження відбулися в залі засідань Вченої ради Національного технічного університету України «Київський політехнічний інститут імені Ігоря Сікорського». Лауреатів стипендії привітали міністр освіти і науки України Оксен Лісовий, президент Малої академії наук України Станіслав Довгий, народна депутатка України Анна Пуртова, віцепрезидент Київської торгово-промислової палати Володимир Коляденко, радник командувача Сил територіальної оборони України Павло Тесленко і директор Інституту модернізації змісту освіти Євген Баженков.

Цю нагороду щорічно призначають молодим людям, які виявляють глибокий інтерес до вивчення наукових дисциплін поза шкільною програмою, прагнуть проводити наукові дослідження, беруть участь у конференціях, виставках, перемагають в олімпіадах. «Інвестувати в молодь — означає інвестувати в наше майбутнє.

Сьогоднішні стипендіати — це завтрашні лідери, вчені та інноватори.

Підтримувати потенціал цих людей надважливо, адже саме їхні досягнення стануть фундаментом для успішних трансформацій в Україні», — зазначив Оксен Лісовий, міністр освіти і науки України.

Всеукраїнські учнівські олімпіади та Всеукраїнський конкурс-захист проводяться Міністерством освіти і науки України і є найпоширенішими та наймасовішими інтелектуальними змаганнями в Україні, які спрямовані на виявлення, підтримку та розвиток обдарованої молоді.

«Днями в Королівстві Таїланд проходила міжнародна олімпіада, де потрібні знання з фізики, біології, хімії й математики. Це найскладніша олімпіада. Було номіновано дві команди по три особи, і ми маємо сьогодні результат — завоювали чотири нагороди. Це величезне досягнення. Найбільше досягнення за всю історію участі нашої команди за 5 років», — розказав Станіслав Довгий, президент МАН.

За результатами моніторингу МАН серед стипендіатів виявилося, що грошова підтримка позитивно впливає на саморозвиток юних науковців.

Тож мета нагороди — підтримати та заохотити учнів і студентів до успішного навчання та проведення досліджень. Загалом за час існування нагороди лауреатами стипендії Президента України стали майже 4 500 школярів і студентів, які мають високі досягнення в освіті та науці. Цьогоріч серед переможців 168 стипендій отримали школярі 8-11-тих класів, 102 — студенти закладів вищої освіти України.

Вітаємо стипендіатів та бажаємо успіхів у наукових звершеннях!

Автор фото -Миколаївська ОВА

7 грудня в межах візиту до Миколаївщини міністр освіти і науки Оксен Лісовий разом зі своїм заступником Михайлом Винницьким відвідали заклади вищої освіти міста. Оглянули зруйновані та пошкоджені будівлі Чорноморського національного університету імені Петра Могили, Миколаївського національного аграрного університету, Національного університету кораблебудування імені адмірала Макарова та Миколаївського національного університету імені В. О. Сухомлинського.

Через обстріли росіян фасади корпусів, навчальні приміщення та гуртожитки трьох з цих закладів було повністю зруйновано або сильно пошкоджено.

Поступово йде робота над відновленням та облаштуванням приміщень закладів, адже насамперед — це питання якості освітніх послуг.

Зокрема, у Чорноморському національному університеті імені Петра Могили міністр разом із заступником ознайомилися з відбудованою матеріальною базою університету.

Такі рішення сприяють відновленню освітнього процесу та поліпшенню якості освіти в закладах.

Також вони взяли участь у спільному засіданні вчених рад. У його результаті ухвалили рішення про об’єднання двох ЗВО: Миколаївського національного університету імені В. Сухомлинського і Миколаївського національного університету кораблебудування імені адмірала Макарова. Незабаром відповідне розпорядження розгляне Кабінет Міністрів України.

У Миколаївському національному аграрному університеті зустрілися із професорами, викладачами та керівниками органів студентського самоврядування.

На зустрічі Михайло Винницький розповів учасникам про трансформаційні ініціативи МОН у галузі вищої освіти.